Směrnice 3 - Podmínky členství

Členem Asociace soukromých bezpečnostních služeb České republiky (dále jen Asociace) se mohou stát jen právnické a fyzické osoby, které při podání žádosti o vstup do Asociace prokáží, že splňují dále uvedené podmínky, umožní orgánům Asociace jejich ověření nebo se zaváží tyto podmínky splnit v přiměřené lhůtě stanovené Presidiem Asociace.

1. Právnická nebo fyzická osoba připojí k žádosti uchazeče o řádné členství kopii koncesní listiny, živnostenských listů, výpisu z obchodního rejstříku a čestné prohlášení, že na majetek firmy nebyl prohlášen konkurz, nebylo soudem zahájeno konkurzní nebo vyrovnávací řízení ani nebyl pro nedostatek majetku zamítnut návrh na prohlášení konkurzu, dále že není v likvidaci a nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky, nemá splatné závazky vůči nositelům sociálního zabezpečení nebo veřejného zdravotního pojištění a na penále tohoto pojištění jakož i příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. Dále připojí prohlášení, že členové statutárního orgánu nebyli v posledních třech letech disciplinárně potrestáni podle zvláštních předpisů upravujících výkon odborné činnosti, která souvisí s předmětem podnikání nebo pravomocně odsouzeni za trestný čin, jehož skutková podstata souvisí s předmětem jeho podnikání nebo pro trestný čin hospodářský proti majetku.

2. Právnická nebo fyzická osoba vybavuje všechny zaměstnance osobními identifikačními kartami, které obsahují osobní identifikační číslo zaměstnance, jeho titul, jméno a příjmení, fotografii, logo firmy, razítko a podpis odpovědného zástupce provozovatele.

3. Právnická osoba nebo fyzická osoba, která zaměstnává osoby v přímém výkonu ochrany majetku a osob

a) předloží k nahlédnutí Řád výkonu služby nebo jinou podnikovou směrnici, v níž konkretizuje soubor povinností, vzor osobní identifikační karty, popis a barevnou fotografickou dokumentaci stejnokrojů

b) řádný člen a uchazeč o členství v Asociaci vede :

• zvláštní evidenci zaměstnanců zařazených v přímém výkonu ochrany majetku a osob
• videnci stejnokrojů a vybraných věcných bezpečnostních prostředků
• evidence zbraní (včetně zbraní soukromých, pokud jsou se souhlasem zaměstnavatele používány k výkonu služby), jejich příjmů a výdeje
• evidenci zakázek a archivuje po dobu 5 let od ukončení zakázky související písemnosti
• evidenci zákroků, při kterých došlo k poškození zdraví, smrti, použití zbraní nebo donucovacích prostředků.
  

c) ustanovení podle písm. a) a b) se přiměřeně užije též u služeb detektivních

4. V případě používání stejnokroje nesmí být stejnokroj zaměnitelný se stejnokrojem Policie ČR či Obecní a Městské policie, a musí být na viditelném místě označen logem firmy.

5. Při výkonu přímé ochrany majetku a osob ve stejnokroji je zaměstnanec soukromé bezpečnostní služby nebo vlastní ochrany (dále jen SBS) označen osobní identifikační kartou nebo jmenovkou.

6. Výkonem přímé ochrany majetku a osob a pátrání pověřují SBS pouze osoby :

• způsobilé k právním úkonům
• bezúhonné (posuzuje se na základě výpisu z Rejstříku trestů a čestného prohlášení o tom, že správní orgán neuložil zákaz činnosti za přestupek, jehož skutková podstata souvisí s obsahem pracovně právního vztahu, popřípadě rozhodnutí správního orgánu, jímž byl trest zákazu činnosti za přestupek uložen)
• odborně způsobilé (odborné kurzy viz Národní soustava povolání)
• zdravotně a psychicky způsobilé (posuzováno při přijetí a následně po 2 letech na základě somatického a psychodiagnostického vyšetření)
• spolehlivé a tedy skýtající z hlediska svých vlastností a možností záruky, že budou dodržovat povinnosti vyplývající z právních norem a dalších podmínek pro výkon koncesovaných živností (posuzují se na základě všech skutečností, které zaměstnavatel zjistí, zejména čestného prohlášení o tom, že v posledních 3 letech nebyl uznán vinným ze spáchání některého z přestupků proti pořádku ve státní správě vyskytujících se na více úsecích státní správy, na úseku podnikání, na úseku financí a měny, na úseku ochrany před alkoholismem aj. toxikomániemi, na úseku používání výbušnin, na úseku všeobecné vnitřní správy, na úseku obrany ČR, proti pořádku ve státní správě a proti pořádku v územní samosprávě, proti veřejnému pořádku, proti občanskému soužití nebo proti majetku).

7. Zaměstnanci SBS nenosí mimo pracovní dobu (s výjimkou cesty do a ze zaměstnání) na veřejnosti služební stejnokroj, služební zbraň ani věcné bezpečnostní prostředky.

8. Před prvním nasazením zaměstnance k přímému výkonu služby při ochraně majetku a osob právnická nebo fyzická osoba provádí zpravidla 16 hodinové nástupní školení a následné zapracování nového zaměstnance pod vedením zkušeného pracovníka v délce min. 8 hod.. Zaměstnanec by měl po absolvování odborné přípravy vykazovat znalosti minimálně na úrovni „Evropského výcvikového modulu pro základní ostrahu“. Při úspěšném skončení zkušební doby absolvuje zaměstnanec při změně zařazení další zaškolení a zácvik. O školení a zácviku se pořizuje záznam, který se ukládá do osobního spisu zaměstnance.

9. Školení zaměstnanců zařazených v přímém výkonu služby zahrnuje :

• právní základy ochrany práv a svobod občanů
• protiprávní jednání (trestné činy, přestupky )
• oprávnění a povinnosti zaměstnance SBS
• školení BOZP
• školení PO
• vztahy s Policií ČR aj. orgány státní správy
• zdravotní přípravu a první pomoc
• základní prvky sebeobrany.

10. Zaměstnancům v přímém výkonu služby, kteří pracují se zbraní nebo v režimu se zvýšenými fyzickými a psychickými nároky je zajištěno 1x ročně preventivní somatické vyšetření a zúčastňují se zpravidla 1x měsíčně fyzické přípravy a 1x za 6 měsíců ostré školní střelby .

11. Člen Asociace na požádání jiného člena sdělí důvody, pro které ukončil se svým zaměstnancem pracovní poměr, jestliže se tento zaměstnanec uchází o přijetí do pracovního poměru u tohoto člena. Informaci poskytuje jen tehdy nebrání-li tomu právní předpis nebo jiné zřetele hodné okolnosti nebo důvody.

12. Fyzická ostraha nesmí být zneužita k ovlivňování politických sporů, kolektivního vyjednávání mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, jakož i k jakémukoliv potlačování práv a svobod občanů.

13. Z řádného členství v Asociaci vyplývá pro člena povinnost zúčastňovat se členských schůzí KP osobně nebo v zastoupení odpovědným zástupcem vybaveným Plnou mocí k hlasování jménem členské firmy s tím, že tato skutečnost je předsedovi KP (organizačnímu tajemníkovi KP) písemně oznámena nejméně 48 hodin před zasedáním KP. Více jak 50% neúčast člena na členských schůzích je projevem formálního členství v Asociaci a je důvodem pro ukončení členství.

14. Členství v Asociaci zaniká vyloučením člena, který nepodniká v duchu dobrých mravů hospodářské soutěže, Kodexu etiky Asociace a svým projevem formálního členství v Asociaci.

15. Při provozování detektivních služeb nesmějí být přijímány zakázky nebo plněny úkoly, které by sloužily k potlačování práv a svobod občana pro jeho politické, odborářské nebo náboženské založení anebo pro jeho příslušnost k určité rase, etnické skupině nebo národnosti, zdravotním stavem nebo sexuální orientaci, s výjimkou případů, kdy jde o skutečnosti, které jsou protiprávní, nebo mohou vést k protiprávnímu jednání.

16. Pro zájemce o řádné členství v Asociaci je stanovena jednoroční zkušební doba, kdy v tomto období má zájemce o řádné členství právo zúčastnit se veškerých akcí pořádaných Asociací a členských schůzí s hlasem poradním. KP vyhodnotí činnost zájemce o řádné členství v Asociaci a své stanovisko s veškerými podklady předloží k projednání představenstvu cestou presidia Asociace.

Projednáno a schváleno představenstvem ASBS ČR dne 28. dubna 2009 s platností a účinností od 01.května 2009.

Dne 28.dubna 2009

JUDr. Jiří Kameník v.r.
president